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A.安排工作人員以協(xié)調工作分析過程
B.培訓直線經理、任職者和人力資源部門
C.確定工作分析過程的時間要求
D.根據(jù)組織發(fā)展狀況提出工作分析的必要性

A.同時考慮任務的要求和員工的個人特點
B.崗位的工作目標和職責簡單明了
C.具體編制無法量化
D.采用等級少而簡單的職等結構