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《淮北礦業(yè)關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實施意見》規(guī)定,干部任免決定需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過()成員同意后方可進行。
A.三分之一
B.半數(shù)
C.三分之二
D.五分之四
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《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)中層管理人員隊伍建設(shè)與管理辦法的通知》規(guī)定,堅持全公司后備()思想,按照“以用促備、以備保用、備用一致”原則,以人才成熟度為標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),將中層后備人選劃分為第一梯隊和第二梯隊。
A.一盤棋
B.各自培養(yǎng)
C.重點選拔
D.重點培養(yǎng)
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《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)中層管理人員隊伍建設(shè)與管理辦法的通知》規(guī)定,新提任中層管理人員實行()試用期制,試用期滿,經(jīng)考核合格方可正式聘用。試用期滿經(jīng)考核確定為基本稱職或不稱職的,免去試用職務(wù),按不高于試用前職級安排工作。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.半年
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