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《領(lǐng)導(dǎo)人員崗位警示管理暫行辦法》規(guī)定,對整改態(tài)度不端正、不積極或整改效果不明顯的,報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司黨委常委會研究決定,予以()處理。
A.延長崗位警示3個月
B.組織召回
C.降職
D.撤職
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《關(guān)于強(qiáng)化組織措施嚴(yán)格干部管理促進(jìn)安全生產(chǎn)的通知》規(guī)定,年度內(nèi)累計(jì)3次被定為“安全不放心單位”的,給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)()處理,同時對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體誡勉。
A.召回
B.誡勉談話
C.降職
D.免職
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《關(guān)于強(qiáng)化組織措施嚴(yán)格干部管理促進(jìn)安全生產(chǎn)的通知》規(guī)定,在集團(tuán)公司日常安全檢查、業(yè)務(wù)督查、作風(fēng)督查中發(fā)現(xiàn)問題較多、安全隱患威脅較大的單位,對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管安全領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行()。
A.工作約談
B.通報(bào)批評
C.公開曝光
D.掛紅(黃)牌
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