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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的步驟
答案：
（一）分解組織目標(biāo)與確定崗位職責(zé)
（二）確定工作要項(xiàng)與工作要求
（三）建立考評(píng)指標(biāo)組合
（...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述一個(gè)有效的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)具有那些優(yōu)點(diǎn)和用途
答案：
（1）是確定可以達(dá)到的目標(biāo)概率的尺度。
（2）是根據(jù)補(bǔ)償、員工發(fā)展、工作分配、晉升、執(zhí)行紀(jì)律或降職等目的進(jìn)行個(gè)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效目標(biāo)的聯(lián)系和區(qū)別
答案：
1.兩者的實(shí)現(xiàn)程度有所不同
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是員工可以達(dá)到的，而績(jī)效目標(biāo)包括員工的工作目標(biāo)和個(gè)人能力目標(biāo)，其中個(gè)人...
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是員工可以達(dá)到的，而績(jī)效目標(biāo)包括員工的工作目標(biāo)和個(gè)人能力目標(biāo)，其中個(gè)人...
