A.調(diào)研的目的和要求 B.統(tǒng)計分析的附表 C.調(diào)研的結(jié)果和建議 D.調(diào)研過程的詳細資料 E.調(diào)研的方式和方法
A、全新產(chǎn)品 B、仿制新產(chǎn)品 C、改進新產(chǎn)品 D、換代新產(chǎn)品
A.準備階段 B.熱身階段 C.暢談階段 D.解決問題階段
A.任務(wù)分析B.崗位分析C.抽樣調(diào)查D.全面調(diào)查
A.個體人力資源開發(fā) B.企業(yè)人力資源開發(fā) C.教育部人力資源開發(fā) D.勞動人事部門人力資源開發(fā) E.衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)
A.對于不能干的工作，向上級如實講清楚 B.對上司有意見，背后找上司交流看法 C.維護上司的威信，一般不越級匯報工作 D.對上司的錯誤批評不予理睬
A、馬斯洛 B、弗雷德里克·泰羅 C、阿爾伯特·班杜拉 D、麥克魯斯基
A.實證研究方法 B.例證研究方法 C.規(guī)范研究方法 D.辯證研究方法 E.對比研究方法
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