A.企業(yè)在選拔員工時，應(yīng)當(dāng)切實做到因人設(shè)崗、以人選崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求 B.企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)直接解除勞動合同 C.企業(yè)人力資源管理風(fēng)險包括人力資源退出機制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損 D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對年度人力資源計劃執(zhí)行情況進行評估
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