公關(guān)員(四級)章節(jié)練習(xí)(2018.02.10)

多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)意過程實(shí)質(zhì)上是充分運(yùn)用（）進(jìn)行創(chuàng)造性思維的勞動過程。
A、經(jīng)驗(yàn)
B、直覺
C、想象
D、邏輯分析
單項(xiàng)選擇題
假如公司計(jì)劃選拔一位法務(wù)部經(jīng)理，你會采取哪種做法（）。
A、認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦
B、積極參與競爭
C、讓單位好朋友推薦自己
D、由領(lǐng)導(dǎo)來確定，任命誰都可以
判斷題
道德與法律是調(diào)節(jié)思想行為、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、維護(hù)社會秩序的兩種基本社會規(guī)范。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
（）是指組織通過媒介發(fā)布與危機(jī)有關(guān)的信息，以盡量減少損失，及早控制事態(tài)、避免其進(jìn)一步惡化，穩(wěn)定受害者及其親屬的情緒等。
A、利用媒介
B、借助媒介
C、應(yīng)對媒介
D、繞開媒介
多項(xiàng)選擇題
在商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（）。
A、感情熱烈
B、表情從容
C、行為適度
D、表情肅穆
判斷題
握手時(shí)對方若沒有主動權(quán)，但先伸手與你相握，此時(shí)你不可不握。
答案：錯誤
單項(xiàng)選擇題
在組織遭遇突發(fā)性危機(jī)事件時(shí)，最能發(fā)揮作用的是（）。
A、組織形象維護(hù)的咨詢
B、組織形象矯正的咨詢
C、組織形象推介的咨詢
D、組織形象定位和設(shè)計(jì)的咨詢
單項(xiàng)選擇題
（）所涉及的問題往往屬于組織形象建設(shè)局部性、技術(shù)性問題。
A、戰(zhàn)術(shù)性咨詢
B、短期性咨詢
C、戰(zhàn)略性咨詢
D、長期性咨詢
單項(xiàng)選擇題
（）是社會調(diào)查中最常用的資料收集方法，常用于較大規(guī)模的抽樣調(diào)查。
A.觀察法
B.訪談法
C.文獻(xiàn)調(diào)查法
D.問卷調(diào)查法
多項(xiàng)選擇題
宣傳冊的文字資料一般涉及（）等方面的內(nèi)容。
A、人員素質(zhì)與技術(shù)水平
B、管理水平
C、社會評價(jià)
D、聯(lián)系辦法

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公關(guān)員(四級)章節(jié)練習(xí)(2018.02.10)

創(chuàng)意過程實(shí)質(zhì)上是充分運(yùn)用（）進(jìn)行創(chuàng)造性思維的勞動過程。

假如公司計(jì)劃選拔一位法務(wù)部經(jīng)理，你會采取哪種做法（）。

道德與法律是調(diào)節(jié)思想行為、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、維護(hù)社會秩序的兩種基本社會規(guī)范。

（）是指組織通過媒介發(fā)布與危機(jī)有關(guān)的信息，以盡量減少損失，及早控制事態(tài)、避免其進(jìn)一步惡化，穩(wěn)定受害者及其親屬的情緒等。

在商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（）。

握手時(shí)對方若沒有主動權(quán)，但先伸手與你相握，此時(shí)你不可不握。

在組織遭遇突發(fā)性危機(jī)事件時(shí)，最能發(fā)揮作用的是（）。

（）所涉及的問題往往屬于組織形象建設(shè)局部性、技術(shù)性問題。

（）是社會調(diào)查中最常用的資料收集方法，常用于較大規(guī)模的抽樣調(diào)查。

宣傳冊的文字資料一般涉及（）等方面的內(nèi)容。

公關(guān)員(四級)章節(jié)練習(xí)(2018.02.10)

創(chuàng)意過程實(shí)質(zhì)上是充分運(yùn)用（）進(jìn)行創(chuàng)造性思維的勞動過程。

假如公司計(jì)劃選拔一位法務(wù)部經(jīng)理，你會采取哪種做法（）。

道德與法律是調(diào)節(jié)思想行為、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、維護(hù)社會秩序的兩種基本社會規(guī)范。

（）是指組織通過媒介發(fā)布與危機(jī)有關(guān)的信息，以盡量減少損失，及早控制事態(tài)、避免其進(jìn)一步惡化，穩(wěn)定受害者及其親屬的情緒等。

在商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（）。

握手時(shí)對方若沒有主動權(quán)，但先伸手與你相握，此時(shí)你不可不握。

在組織遭遇突發(fā)性危機(jī)事件時(shí)，最能發(fā)揮作用的是（）。

（）所涉及的問題往往屬于組織形象建設(shè)局部性、技術(shù)性問題。

（）是社會調(diào)查中最常用的資料收集方法，常用于較大規(guī)模的抽樣調(diào)查。

宣傳冊的文字資料一般涉及（）等方面的內(nèi)容。

創(chuàng)意過程實(shí)質(zhì)上是充分運(yùn)用（）進(jìn)行創(chuàng)造性思維的勞動過程。

假如公司計(jì)劃選拔一位法務(wù)部經(jīng)理，你會采取哪種做法（）。

道德與法律是調(diào)節(jié)思想行為、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、維護(hù)社會秩序的兩種基本社會規(guī)范。

（）是指組織通過媒介發(fā)布與危機(jī)有關(guān)的信息，以盡量減少損失，及早控制事態(tài)、避免其進(jìn)一步惡化，穩(wěn)定受害者及其親屬的情緒等。

在商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（）。

握手時(shí)對方若沒有主動權(quán)，但先伸手與你相握，此時(shí)你不可不握。

在組織遭遇突發(fā)性危機(jī)事件時(shí)，最能發(fā)揮作用的是（）。

（）所涉及的問題往往屬于組織形象建設(shè)局部性、技術(shù)性問題。

（）是社會調(diào)查中最常用的資料收集方法，常用于較大規(guī)模的抽樣調(diào)查。

宣傳冊的文字資料一般涉及（）等方面的內(nèi)容。