公共部門績效評估章節(jié)練習(xí)(2018.02.22)

A.極化效應(yīng)
B.趨中趨勢
C.求全效應(yīng)
D.先后效應(yīng)

A.政治績效
B.經(jīng)濟績效
C.社會績效
D.歷史績效

A.信息的壟斷
B.確定評估標(biāo)準(zhǔn)的困難
C.目標(biāo)彈性
D.目標(biāo)多元性

A.作為對行政機關(guān)履職和管理活動的效率、效果、質(zhì)量等的考察和評價，其主要特殊之處在于它的問題導(dǎo)向
B.強化內(nèi)部管理規(guī)范，嚴(yán)格依法行政，同時優(yōu)化管理要素，簡化工作程序，提高辦事效率
C.以發(fā)現(xiàn)組織中存在的違紀(jì)、違規(guī)行為和浪費、低效、低質(zhì)量等為著眼點
D.以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來規(guī)范管理和服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以評督，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律

A.績效評估
B.績效衡量
C.績效追蹤
D.績效合同

A.基本指標(biāo)
B.修正指標(biāo)
C.維度
D.示標(biāo)

A.情緒
B.意志
C.動機
D.個性