權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

單項(xiàng)選擇題
我國對發(fā)明專利權(quán)保護(hù)的期限時(shí)長為（）年。
A.10
B.15
C.20
D.25
判斷題
一般勞動(dòng)爭議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
發(fā)生勞動(dòng)爭議，（）可以作為調(diào)解組織。
A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
D.公安機(jī)關(guān)
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）
A、專利權(quán)的保護(hù)期限屆滿
B、專利權(quán)被宣告無效
C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專利維持費(fèi)
E、專利權(quán)被撤銷
單項(xiàng)選擇題
依我國《專利法》的規(guī)定，對專利復(fù)審委員會宣告專利權(quán)無效的決定不服的，可以自收到通知之日起的（）內(nèi)向人民法院起訴。
A.15天
B.一個(gè)月
C.二個(gè)月
D.三個(gè)月
判斷題
勞動(dòng)者被依法限制人身自由的，用人單位即可解除勞務(wù)合同，無需繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)的義務(wù)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
未經(jīng)單位同意,成果完成人私自、擅自將職務(wù)技術(shù)成果許可、轉(zhuǎn)讓的，構(gòu)成職務(wù)技術(shù)成果侵權(quán)。
答案：正確
判斷題
評定專業(yè)技術(shù)資格采用由專家組成的評委會進(jìn)行評審的辦法，更能客觀公正地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。
A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶
B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶
C.全部劃入個(gè)人賬戶
D.部分劃入政府財(cái)政
判斷題
養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。
答案：正確

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權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

我國對發(fā)明專利權(quán)保護(hù)的期限時(shí)長為（）年。

一般勞動(dòng)爭議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

發(fā)生勞動(dòng)爭議，（）可以作為調(diào)解組織。

根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

依我國《專利法》的規(guī)定，對專利復(fù)審委員會宣告專利權(quán)無效的決定不服的，可以自收到通知之日起的（）內(nèi)向人民法院起訴。

勞動(dòng)者被依法限制人身自由的，用人單位即可解除勞務(wù)合同，無需繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)的義務(wù)。

未經(jīng)單位同意,成果完成人私自、擅自將職務(wù)技術(shù)成果許可、轉(zhuǎn)讓的，構(gòu)成職務(wù)技術(shù)成果侵權(quán)。

評定專業(yè)技術(shù)資格采用由專家組成的評委會進(jìn)行評審的辦法，更能客觀公正地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。

權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

我國對發(fā)明專利權(quán)保護(hù)的期限時(shí)長為（）年。

一般勞動(dòng)爭議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

發(fā)生勞動(dòng)爭議，（）可以作為調(diào)解組織。

根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

依我國《專利法》的規(guī)定，對專利復(fù)審委員會宣告專利權(quán)無效的決定不服的，可以自收到通知之日起的（）內(nèi)向人民法院起訴。

勞動(dòng)者被依法限制人身自由的，用人單位即可解除勞務(wù)合同，無需繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)的義務(wù)。

未經(jīng)單位同意,成果完成人私自、擅自將職務(wù)技術(shù)成果許可、轉(zhuǎn)讓的，構(gòu)成職務(wù)技術(shù)成果侵權(quán)。

評定專業(yè)技術(shù)資格采用由專家組成的評委會進(jìn)行評審的辦法，更能客觀公正地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。

我國對發(fā)明專利權(quán)保護(hù)的期限時(shí)長為（）年。

一般勞動(dòng)爭議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

發(fā)生勞動(dòng)爭議，（）可以作為調(diào)解組織。

根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）

依我國《專利法》的規(guī)定，對專利復(fù)審委員會宣告專利權(quán)無效的決定不服的，可以自收到通知之日起的（）內(nèi)向人民法院起訴。

勞動(dòng)者被依法限制人身自由的，用人單位即可解除勞務(wù)合同，無需繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)的義務(wù)。

未經(jīng)單位同意,成果完成人私自、擅自將職務(wù)技術(shù)成果許可、轉(zhuǎn)讓的，構(gòu)成職務(wù)技術(shù)成果侵權(quán)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。