勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

問答題
公司的招聘存在什么問題？
答案：該公司采用的是外部招聘的方式。
外部招聘雖然能夠引入新思想和新技術(shù)，但是也有以下的缺陷：
（1）應(yīng)聘...
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（）。
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì)
D.勞動(dòng)者與政府主管部門
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出手同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。
A、非終局裁決
B、終局裁決
C、駁回起訴
D、不予受理
單項(xiàng)選擇題
員工申訴是指員工認(rèn)為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時(shí)，提出要求解決的行為。
A.生活中
B.工作中
C.學(xué)習(xí)中
D.活動(dòng)中
單項(xiàng)選擇題
（）是指職代會(huì)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項(xiàng)基本權(quán)力。
A.任免權(quán)和審議權(quán)
B.決定權(quán)和否決權(quán)
C.否決權(quán)和審議權(quán)
D.決定權(quán)和任免權(quán)
單項(xiàng)選擇題
（）的國家級(jí)的“總協(xié)議”對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會(huì)的原則立場，有關(guān)的具體問題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。
A、芬蘭
B、意大利
C、德國
D、荷蘭
單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于非全日制用工的說法中，錯(cuò)誤的是（）。
A.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，且不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作的，無需到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)規(guī)章制度的制定主體是（）。
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位
D.用人單位與工會(huì)
單項(xiàng)選擇題
工資集體協(xié)商的技巧有助于增強(qiáng)集體協(xié)商的實(shí)效性，具體技巧不包括（）｡
A.以誠取信
B.重點(diǎn)突破
C.步步緊逼
D.用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話
單項(xiàng)選擇題
下列不屬于區(qū)域性集體合同涵蓋的行政區(qū)劃是（）。
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣
D.設(shè)區(qū)的市

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

公司的招聘存在什么問題？

勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（）。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出手同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。

員工申訴是指員工認(rèn)為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時(shí)，提出要求解決的行為。

（）是指職代會(huì)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項(xiàng)基本權(quán)力。

（）的國家級(jí)的“總協(xié)議”對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會(huì)的原則立場，有關(guān)的具體問題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。

下列關(guān)于非全日制用工的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度的制定主體是（）。

工資集體協(xié)商的技巧有助于增強(qiáng)集體協(xié)商的實(shí)效性，具體技巧不包括（）｡

下列不屬于區(qū)域性集體合同涵蓋的行政區(qū)劃是（）。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

公司的招聘存在什么問題？

勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（）。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出手同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。

員工申訴是指員工認(rèn)為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時(shí)，提出要求解決的行為。

（）是指職代會(huì)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項(xiàng)基本權(quán)力。

（）的國家級(jí)的“總協(xié)議”對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會(huì)的原則立場，有關(guān)的具體問題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。

下列關(guān)于非全日制用工的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度的制定主體是（）。

工資集體協(xié)商的技巧有助于增強(qiáng)集體協(xié)商的實(shí)效性，具體技巧不包括（）｡

下列不屬于區(qū)域性集體合同涵蓋的行政區(qū)劃是（）。

公司的招聘存在什么問題？

勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（）。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出手同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。

員工申訴是指員工認(rèn)為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時(shí)，提出要求解決的行為。

（）是指職代會(huì)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項(xiàng)基本權(quán)力。

（）的國家級(jí)的“總協(xié)議”對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會(huì)的原則立場，有關(guān)的具體問題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。

下列關(guān)于非全日制用工的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

工資集體協(xié)商的技巧有助于增強(qiáng)集體協(xié)商的實(shí)效性，具體技巧不包括（）｡