勞務(wù)員勞務(wù)員(通用知識(shí)與基礎(chǔ)知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.09.25)

多項(xiàng)選擇題
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
A.崗位培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.學(xué)歷教育
E.班組長(zhǎng)培訓(xùn)
多項(xiàng)選擇題
以下各類市政公用工程的施工中，二級(jí)企業(yè)可以承攬的有（）。
A.各類城市道路；單跨45m及以下的城市橋梁
B.15萬(wàn)t／d及以下的供水工程；10萬(wàn)t／d及以上的污水處理工程
C.中壓以下燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站；供熱面積150萬(wàn)m²及以下熱力工程和各類熱力管道工程
D.中壓以下燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站；供熱面積150萬(wàn)m²及以上熱力工程和各類熱力管道工程
E.單項(xiàng)合同額4000萬(wàn)元以上的市政綜合工程
單項(xiàng)選擇題
砌磚墻留直槎時(shí)，必須留成陽(yáng)槎，并假設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋沿墻高每500mm留一層，每層按（）布置形式墻厚留一根，但每層最少為2根。
A.370mm
B.240mm
C.120mm
D.60mm
單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
A.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施
C.根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查
D.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
判斷題
機(jī)會(huì)公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，應(yīng)符合公平的要求。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。
A.職工住所地
B.用人單位所在地
C.勞動(dòng)合同履行地
D.仲裁委所在地
E.被告所在地
單項(xiàng)選擇題
按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。
A.建筑施工圖
B.結(jié)構(gòu)施工圖
C.設(shè)備施工圖
D.系統(tǒng)施工圖
單項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
A.效率目標(biāo)
B.合法目標(biāo)
C.公平目標(biāo)
D.平等目標(biāo)
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)戶籍地第一次以“查無(wú)此人”反饋居住地所發(fā)送的協(xié)查，也即以“查無(wú)此人”處理了待辦事宜后，此個(gè)案在戶籍地中的狀態(tài)為？（）
A.登記流出
B.信息須再次確認(rèn)
C.不流動(dòng)
D.查無(wú)信息
判斷題
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。
答案：錯(cuò)誤

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

勞務(wù)員勞務(wù)員(通用知識(shí)與基礎(chǔ)知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.09.25)

以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

以下各類市政公用工程的施工中，二級(jí)企業(yè)可以承攬的有（）。

砌磚墻留直槎時(shí)，必須留成陽(yáng)槎，并假設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋沿墻高每500mm留一層，每層按（）布置形式墻厚留一根，但每層最少為2根。

以下關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

機(jī)會(huì)公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，應(yīng)符合公平的要求。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。

按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。

（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

當(dāng)戶籍地第一次以“查無(wú)此人”反饋居住地所發(fā)送的協(xié)查，也即以“查無(wú)此人”處理了待辦事宜后，此個(gè)案在戶籍地中的狀態(tài)為？（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。

勞務(wù)員勞務(wù)員(通用知識(shí)與基礎(chǔ)知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.09.25)

以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

以下各類市政公用工程的施工中，二級(jí)企業(yè)可以承攬的有（）。

砌磚墻留直槎時(shí)，必須留成陽(yáng)槎，并假設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋沿墻高每500mm留一層，每層按（）布置形式墻厚留一根，但每層最少為2根。

以下關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

機(jī)會(huì)公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，應(yīng)符合公平的要求。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。

按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。

（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

當(dāng)戶籍地第一次以“查無(wú)此人”反饋居住地所發(fā)送的協(xié)查，也即以“查無(wú)此人”處理了待辦事宜后，此個(gè)案在戶籍地中的狀態(tài)為？（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。

以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

以下各類市政公用工程的施工中，二級(jí)企業(yè)可以承攬的有（）。

砌磚墻留直槎時(shí)，必須留成陽(yáng)槎，并假設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋沿墻高每500mm留一層，每層按（）布置形式墻厚留一根，但每層最少為2根。

以下關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

機(jī)會(huì)公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，應(yīng)符合公平的要求。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。

（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

當(dāng)戶籍地第一次以“查無(wú)此人”反饋居住地所發(fā)送的協(xié)查，也即以“查無(wú)此人”處理了待辦事宜后，此個(gè)案在戶籍地中的狀態(tài)為？（）