勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

判斷題
任意壓縮合理工期的處10萬元以上30萬元以下的罰款。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。
A.工人工資
B.管理費(fèi)
C.工人獎金
D.工具用具費(fèi)
單項(xiàng)選擇題
進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時(shí)，（）必須到場，組織本項(xiàng)目部應(yīng)急小組和勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)通過各種方式解決糾紛，確保穩(wěn)定。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目法人
C.安全負(fù)責(zé)人
D.勞務(wù)人員
多項(xiàng)選擇題
以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)？（）
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B、支付憑證
C、考勤表
D、工資表
判斷題
用人單位可與勞動者約定其他的合同終止條件。（）
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
標(biāo)高一般注寫到小數(shù)點(diǎn)后（）即可。
A.一位
B.二位
C.三位
D.四位
判斷題
退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌辦法下，企業(yè)職工的退休費(fèi)用只能由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)。（）
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
理想的面試包括五個(gè)階段：準(zhǔn)備、引入、（）收尾以及回顧。
A.介紹
B.正題
C.主體
D.發(fā)問
多項(xiàng)選擇題
對勞務(wù)分包隊(duì)伍的施工過程控制的重點(diǎn)在于哪些方面（）。
A.材料采購
B.材料消耗
C.機(jī)具設(shè)備管理
D.施工質(zhì)量
判斷題
企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)應(yīng)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資。
答案：正確

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勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

任意壓縮合理工期的處10萬元以上30萬元以下的罰款。

下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。

進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時(shí)，（）必須到場，組織本項(xiàng)目部應(yīng)急小組和勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)通過各種方式解決糾紛，確保穩(wěn)定。

以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)？（）

用人單位可與勞動者約定其他的合同終止條件。（）

標(biāo)高一般注寫到小數(shù)點(diǎn)后（）即可。

退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌辦法下，企業(yè)職工的退休費(fèi)用只能由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)。（）

理想的面試包括五個(gè)階段：準(zhǔn)備、引入、（）收尾以及回顧。

對勞務(wù)分包隊(duì)伍的施工過程控制的重點(diǎn)在于哪些方面（）。

企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)應(yīng)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資。

勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

任意壓縮合理工期的處10萬元以上30萬元以下的罰款。

下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。

進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時(shí)，（）必須到場，組織本項(xiàng)目部應(yīng)急小組和勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)通過各種方式解決糾紛，確保穩(wěn)定。

以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)？（）

用人單位可與勞動者約定其他的合同終止條件。（）

標(biāo)高一般注寫到小數(shù)點(diǎn)后（）即可。

退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌辦法下，企業(yè)職工的退休費(fèi)用只能由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)。（）

理想的面試包括五個(gè)階段：準(zhǔn)備、引入、（）收尾以及回顧。

對勞務(wù)分包隊(duì)伍的施工過程控制的重點(diǎn)在于哪些方面（）。

企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)應(yīng)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資。

任意壓縮合理工期的處10萬元以上30萬元以下的罰款。

下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。

進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時(shí)，（）必須到場，組織本項(xiàng)目部應(yīng)急小組和勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)通過各種方式解決糾紛，確保穩(wěn)定。

用人單位可與勞動者約定其他的合同終止條件。（）

標(biāo)高一般注寫到小數(shù)點(diǎn)后（）即可。

退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌辦法下，企業(yè)職工的退休費(fèi)用只能由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)。（）

理想的面試包括五個(gè)階段：準(zhǔn)備、引入、（）收尾以及回顧。

對勞務(wù)分包隊(duì)伍的施工過程控制的重點(diǎn)在于哪些方面（）。

企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)應(yīng)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資。