國(guó)家開放大學(xué)(管理心理學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.03.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題作用型組織文化也叫任務(wù)文化。在這種文化中，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是要完成設(shè)定的任務(wù)。

2 世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的總的看法和根本觀念，包括（）。

3 根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪些選項(xiàng)是不正確的？（）

4.問答題試用某一管理心理學(xué)原理解釋柯立之的激勵(lì)方法。

參考答案：正強(qiáng)化（激勵(lì)）效果好于負(fù)強(qiáng)化。有時(shí)適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和鼓勵(lì)勝于嚴(yán)厲的批評(píng)。人們不是反對(duì)改變，而是反對(duì)被人改變。

5.判斷題組織文化是組織的靈魂，是推動(dòng)組織發(fā)展的不竭動(dòng)力。

6 法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于（）。

7 韋納認(rèn)為人們成功或失敗的原因可歸結(jié)為（）。

8 EAP的實(shí)施步驟包括（）。

9 石家莊一廠長(zhǎng)這樣說：“走得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有影響，群眾才能信服。”這位廠長(zhǎng)在這里強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于（）。

10.判斷題經(jīng)濟(jì)契約更強(qiáng)調(diào)過程，心理契約更強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。