^{<pre id="ewwnp"></pre>}

助理企業(yè)培訓(xùn)師（三級）章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是輪換工作法的優(yōu)點(diǎn)（）.
A.工作輪換可以滿足員工的職業(yè)選擇傾向
B.企業(yè)員工的參與性變強(qiáng)
C.激發(fā)企業(yè)的活力
D.儲備多樣化人才
判斷題
勞動法也是職業(yè)教育的根本大法。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括（）
A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識條件結(jié)構(gòu)
判斷題
勞動法的任務(wù)是對勞動力資源宏觀和微觀配置進(jìn)行規(guī)范。
答案：正確
判斷題
職工教育不一定會影響到我國現(xiàn)代化的進(jìn)程。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)注意避免是：（）
A.按勞取酬
B.外部平衡
C.親疏有別
D.內(nèi)部公平
多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)是（）
A、全局與局部
B、統(tǒng)領(lǐng)和被統(tǒng)領(lǐng)
C、被統(tǒng)領(lǐng)和統(tǒng)領(lǐng)
D、任務(wù)與載體
E、載體與任務(wù)
判斷題
在培訓(xùn)實(shí)施前就要對培訓(xùn)結(jié)果有一個(gè)明確規(guī)定的概括。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
開展培訓(xùn)評價(jià)必須明確評價(jià)目的體現(xiàn)了（）
A.系統(tǒng)性原則
B.方向性原則
C.社會需求原則
D.客觀性原則
判斷題
勞動者具有“解除勞動合同，提前30天以書面形式通知用人單位”的權(quán)利。
答案：正確

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

助理企業(yè)培訓(xùn)師（三級）章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

下列哪一項(xiàng)不是輪換工作法的優(yōu)點(diǎn)（）.

勞動法也是職業(yè)教育的根本大法。

確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括（）

勞動法的任務(wù)是對勞動力資源宏觀和微觀配置進(jìn)行規(guī)范。

職工教育不一定會影響到我國現(xiàn)代化的進(jìn)程。

薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)注意避免是：（）

培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)是（）

在培訓(xùn)實(shí)施前就要對培訓(xùn)結(jié)果有一個(gè)明確規(guī)定的概括。

開展培訓(xùn)評價(jià)必須明確評價(jià)目的體現(xiàn)了（）

勞動者具有“解除勞動合同，提前30天以書面形式通知用人單位”的權(quán)利。

助理企業(yè)培訓(xùn)師（三級）章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

下列哪一項(xiàng)不是輪換工作法的優(yōu)點(diǎn)（）.

勞動法也是職業(yè)教育的根本大法。

確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括（）

勞動法的任務(wù)是對勞動力資源宏觀和微觀配置進(jìn)行規(guī)范。

職工教育不一定會影響到我國現(xiàn)代化的進(jìn)程。

薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)注意避免是：（）

培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)是（）

在培訓(xùn)實(shí)施前就要對培訓(xùn)結(jié)果有一個(gè)明確規(guī)定的概括。

開展培訓(xùn)評價(jià)必須明確評價(jià)目的體現(xiàn)了（）

勞動者具有“解除勞動合同，提前30天以書面形式通知用人單位”的權(quán)利。

勞動法也是職業(yè)教育的根本大法。

職工教育不一定會影響到我國現(xiàn)代化的進(jìn)程。

勞動者具有“解除勞動合同，提前30天以書面形式通知用人單位”的權(quán)利。