A.風(fēng)險(xiǎn)分析是不恰當(dāng)?shù)?。因?yàn)樗焱瑪?shù)量因素與質(zhì)量因素,所以不可能進(jìn)行預(yù)期值的計(jì)算;
B.將各因素按高、中、低等離散水平來測定風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)程序是不適當(dāng)?shù)?,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)級別不可量化;
C.權(quán)數(shù)的確定具有主觀性,必須通過多元回歸分析等程序來確定;
D.通過主觀的集體共識來評估員工的勝任情況是恰當(dāng)?shù)摹?/p>