工會(huì)系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)

單項(xiàng)選擇題
根據(jù)江蘇省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會(huì)。女職工不足（）的基層工會(huì)可以設(shè)女職工委員。
A.20名
B.15名
C.10名
D.25名
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于集體合同草案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.集體合同草案可以由一方起草，也可以由雙方共同起草
B.集體合同期限不得短于兩年
C.集體合同草案應(yīng)當(dāng)載明協(xié)商的內(nèi)容，以及用人單位名稱、地址和雙方首席協(xié)商代表姓名、職務(wù)等基本情況
D.用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)每年就職工年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入進(jìn)行協(xié)商
多項(xiàng)選擇題
在（）中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員（或女職工）占會(huì)員（或職工）總數(shù)的比例相適應(yīng)。
A.工會(huì)代表大會(huì)
B.職代會(huì)
C.教代會(huì)
單項(xiàng)選擇題
對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)有（）。
A.探親期
B.休假期
C.經(jīng)期、孕期
D.病假期
單項(xiàng)選擇題
二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)，由責(zé)任科室按規(guī)定提出公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后發(fā)布，重要事項(xiàng)需經(jīng)（）審定后發(fā)布。
A.工會(huì)主席例會(huì)
B.生產(chǎn)調(diào)度會(huì)
C.民主議事會(huì)
D.廠長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)（黨委會(huì)）
判斷題
《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
二級(jí)單位會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)為代表總數(shù)的（）左右。
A.20%
B.5%
C.10%
D.15%
問(wèn)答題
工會(huì)為提高職工素質(zhì)開(kāi)展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的什么社會(huì)職能？
答案：工會(huì)為提高職工素質(zhì)開(kāi)展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的教育職能。
單項(xiàng)選擇題
工會(huì)維權(quán)工作的方針是（）。
A.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局
B.堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)
C.堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)
D.堅(jiān)持全面有效在維護(hù)職工合法權(quán)益
單項(xiàng)選擇題
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.職工或者其直系親屬
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
C.用人單位

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工會(huì)系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)

根據(jù)江蘇省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會(huì)。女職工不足（）的基層工會(huì)可以設(shè)女職工委員。

關(guān)于集體合同草案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

在（）中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員（或女職工）占會(huì)員（或職工）總數(shù)的比例相適應(yīng)。

對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)有（）。

二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)，由責(zé)任科室按規(guī)定提出公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后發(fā)布，重要事項(xiàng)需經(jīng)（）審定后發(fā)布。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

二級(jí)單位會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)為代表總數(shù)的（）左右。

工會(huì)為提高職工素質(zhì)開(kāi)展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的什么社會(huì)職能？

工會(huì)維權(quán)工作的方針是（）。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。

工會(huì)系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)

根據(jù)江蘇省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會(huì)。女職工不足（）的基層工會(huì)可以設(shè)女職工委員。

關(guān)于集體合同草案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

在（）中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員（或女職工）占會(huì)員（或職工）總數(shù)的比例相適應(yīng)。

對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)有（）。

二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)，由責(zé)任科室按規(guī)定提出公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后發(fā)布，重要事項(xiàng)需經(jīng)（）審定后發(fā)布。

二級(jí)單位會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)為代表總數(shù)的（）左右。

工會(huì)為提高職工素質(zhì)開(kāi)展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的什么社會(huì)職能？

工會(huì)維權(quán)工作的方針是（）。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。

根據(jù)江蘇省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會(huì)。女職工不足（）的基層工會(huì)可以設(shè)女職工委員。

關(guān)于集體合同草案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

在（）中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員（或女職工）占會(huì)員（或職工）總數(shù)的比例相適應(yīng)。

對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)有（）。

二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)，由責(zé)任科室按規(guī)定提出公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后發(fā)布，重要事項(xiàng)需經(jīng)（）審定后發(fā)布。

二級(jí)單位會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)為代表總數(shù)的（）左右。

工會(huì)維權(quán)工作的方針是（）。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。