<bdo id="gfakv"></bdo>

績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育單項選擇題每日一練(2019.08.05)

單項選擇題
績效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對過去的工作績效進行回顧和評估，體現(xiàn)了績效反饋的（）原則。
A.著眼未來
B.正面引導(dǎo)
C.對事不對人
D.多問少講
單項選擇題
績效管理應(yīng)遵循（），全員參與績效管理是提升管理執(zhí)行力的關(guān)鍵，從組織高層到每位專業(yè)技術(shù)人員都有不可推卸的責任。
A.發(fā)展性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
單項選擇題
通過分析固定統(tǒng)計報表的形式，把下邊的情況反映上來的一種調(diào)查方法叫做（）。
A.統(tǒng)計調(diào)查法
B.個案研究法
C.問卷調(diào)查法
D.專題訪談法
單項選擇題
（）指在一個組織中，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標。
A.團隊管理
B.個人管理
C.項目管理
D.組織管理
單項選擇題
認定研究對象中的某一特定對象，加以調(diào)查分析，弄清其特點及其形成過程的一種研究方法稱為（）。
A.個案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法