A.組織無論處于何種情境下，皆可適用所謂的"最佳實(shí)踐"，企業(yè)若執(zhí)行這些特定的人力資源管理實(shí)踐，將會(huì)對組織績效產(chǎn)生正面影響
B.組織戰(zhàn)略會(huì)增加或降低人力資源管理實(shí)踐對組織績效的影響，即管理實(shí)踐的有效性會(huì)受到組織外在因素的影響
C.人力資源實(shí)踐需要和組織目標(biāo)之間達(dá)成契合，人力資源實(shí)踐和組織其他要素之間可以有多種組合，各種組合都可以帶來高績效
D.高績效工作系統(tǒng)能促進(jìn)生產(chǎn)率、產(chǎn)量、人均銷售額等的提高，同時(shí)對離職率、員工保持率、工作滿意度等重要人力資源管理指標(biāo)也產(chǎn)生影響