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預(yù)測的設(shè)計(jì)者和操作者是人力資源預(yù)測成敗的關(guān)鍵因素是指()
A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔(dān)者
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單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行人力資源需求預(yù)測方法中最為復(fù)雜的一種方法是()
A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔(dān)者
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從預(yù)測模型的分類來看,可以將用于企業(yè)人力資源預(yù)測的模型分成簡單預(yù)測模型和()
A.企業(yè)變化預(yù)測模型
B.最優(yōu)化模型
C.模擬模型
D.以上都是
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