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例如:某電子企業(yè)2004年年底有工程技術人員819人,預計到2010年,有這樣一些因素會對該工程技術人員隊伍發(fā)展產(chǎn)生影響:①招聘外界各類人員,將使工程技術人員隊伍增加40%;②企業(yè)自己培養(yǎng)的中專以上的員工,將使工程技術人員隊伍增加25%;③離退休和長期病假等因素,將使工程技術人員隊伍減少26%;④辭職和辭退等因素,將使工程技術人員隊伍減少12%;⑤提拔到行政領導崗位,將使工程技術人員隊伍減少5.5%;⑥人員調(diào)動使工程技術人員隊伍減少8%。這樣,2010年該企業(yè)的工程技術人員隊伍人數(shù)將發(fā)展到()
A、930人
B、931人
C、940人
D、928人
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單項選擇題
形態(tài)分析預測法是使用()表格對人力資源進行預測分析的方法。
A、二維矩陣
B、三維矩陣
C、四維矩陣
D、多維矩陣
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單項選擇題
預測的設計者和操作者是人力資源預測成敗的關鍵因素是指()
A、模擬模型
B、預測模型
C、預測任務
D、預測承擔者
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