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    用人單位在招聘錄用員工時應(yīng)堅持的基本原則有()

    A.平等原則
    B.公開原則
    C.互選原則
    D.照顧特殊群體的原則

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      解決雇員流出中勞動關(guān)系問題的途徑或手段包括()

      A.行政手段
      B.經(jīng)濟手段
      C.法律手段
      D.文化手段
      E.強制手段

    • 多項選擇題

      影響雇員流出的因素主要有()

      A.個體因素
      B.與工作相關(guān)的因素
      C.個體與組織之間的適合性因素
      D.組織因素
      E.與態(tài)度和其他內(nèi)部心理過程相關(guān)的因素

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