A.戰(zhàn)略目標B.組織資源C.組織環(huán)境D.組織氛圍
A.組織分析（戰(zhàn)略層面分析）B.任務分析（工作層面分析）C.人員分析（個人層面分析）D.戈爾茨坦三層次分析法
A.針對同一個項目對所有參與人設置相同的獎勵B.設置合適的培訓項目的目標難度，不宜過難C.想辦法提高員工參加培訓的行為預期D.獎勵什么要適合各種人的不同需要，要考慮效價E.對參加培訓的員工設置一定的物質(zhì)和精神獎勵，如獎金、晉升、提級、表揚等F.盡可能加大培訓項目的目標難度
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