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ADDIE模型,階段有()。
A.分析
B.設(shè)計(jì)
C.開(kāi)發(fā)
D.實(shí)施
E.評(píng)價(jià)
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填空題
“()”是指客戶需要什么,就給他們什么?!埃ǎ敝傅氖峭ㄟ^(guò)一系列活動(dòng)來(lái)應(yīng)對(duì)客戶的績(jī)效差距?!埃ǎ笔侵冈谏虡I(yè)組織目標(biāo)的績(jī)效目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下,通過(guò)評(píng)估問(wèn)題癥狀,分析導(dǎo)致績(jī)效問(wèn)題的根本原因來(lái)找出對(duì)癥的策略,改進(jìn)績(jī)效,從而促使組織商業(yè)目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。
答案:
愿望導(dǎo)向;需要導(dǎo)向;結(jié)果導(dǎo)向
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問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)述激發(fā)績(jī)效反饋面談的潛在作用。
答案:
(1)在評(píng)價(jià)面談之前讓員工本人先對(duì)個(gè)人的績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
(2)鼓勵(lì)員工積極參與績(jī)效反饋過(guò)程。
(...
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