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勞動合同被確認部分無效的,這個合同可以不予執(zhí)行。
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判斷題
用人單位故意拖延不訂立勞動合同的,合同的雙方當事人應(yīng)承擔法律責任。
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判斷題
勞動者享受的社會保險金應(yīng)按勞動合同或集體合同的約定按時足額支付。
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