績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題（）是把一種計劃、規(guī)劃、設(shè)想通過視覺的形式傳達出來的活動過程。

2.判斷題在整個績效管理期間，管理者都要不斷地對專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)和反饋，即進行持續(xù)地溝通。

3 會計按工作范圍劃分，不包括（）。

4 關(guān)于居室設(shè)計的鄉(xiāng)村風格，不正確的是（）。

5.判斷題目標管理的目標轉(zhuǎn)化過程僅僅是“自上而下”的。

6 目前，國際上有許多獨特的居室設(shè)計，但就風格而言，大致可以歸納為（）。

7 績效監(jiān)控始終關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員（），旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。

8.問答題績效溝通的內(nèi)涵有哪些？

參考答案：1、績效溝通在整個人力資源管理中占據(jù)著相當重要的地位
2、通過溝通，才能設(shè)定共同認可的績效目標
3、...

9 任何一個團隊都存在兩個目標：團隊目標和（）。

10.判斷題按考核對象劃分，可分為工作要項考核和工作要求考核。