人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.15)

A.勞動(dòng)法律事實(shí)
B.勞動(dòng)法律制度
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律關(guān)系

A.市場(chǎng)改良
B.市場(chǎng)營銷組合改良
C.產(chǎn)品改良
D.增強(qiáng)銷售渠道功效
E.適時(shí)降價(jià)

A.自我完善型
B.自我保護(hù)型
C.自我暴露型
D.自我實(shí)現(xiàn)型

A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價(jià)法
C.需求導(dǎo)向定價(jià)法
D.利潤導(dǎo)向定價(jià)法
E.競爭導(dǎo)向定價(jià)法

A.喪失行為能力的人
B.限制勞動(dòng)行為能力的人
C.無勞動(dòng)行為能力的人
D.部分勞動(dòng)行為能力的人
E.完全勞動(dòng)行為能力的人

A.生產(chǎn)資料
B.勞動(dòng)資料
C.資本投入
D.勞動(dòng)投入

A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會(huì)保險(xiǎn)法
C.工作時(shí)間法
D.勞動(dòng)福利法

A.勞動(dòng)合同關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞務(wù)爭議處理關(guān)系
D.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
E.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

A.收支循環(huán)
B.支出循環(huán)
C.供需循環(huán)
D.收入循環(huán)

A.收益形式單一化
B.動(dòng)態(tài)性
C.誰投資，誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣