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勞動關系協(xié)調(diào)師(二級)章節(jié)練習(2020.04.21)

問答題
簡述離職面談的技巧。
答案：
1、充分準備，有效開始。
2、建立信任，真誠溝通。
3、循序漸進，感同身受。
4、刨根問底，巧妙提問。
5、改善關系，維護形象。
多項選擇題
近年來，美國工會出現(xiàn)一系列新變化，如（）。
A、工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B、勞資談判高度集約化
C、工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D、勞資談判高度分散化
E、罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降
多項選擇題
在推行集體談判制度的過程中，國際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結束后，國際勞工組織通過了一系列推動集體談判的文件，包括（）。
A、1949年的《組織權利和集體談判權利公約》（第98號公約）
B、1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號建議書
C、1971年的《工人代表公約》（第135號公約）
D、1981年的《促進集體談判公約》（第154號公約）
E、同名的建議書（第163號公約）
多項選擇題
在職工代表大會上，由大會主席團對上次職代會決議執(zhí)行情況進行評價，檢查監(jiān)督的程序和方法是（）。
A、提出貫徹執(zhí)行和落實職代會決議的要求
B、職代會閉會后，及時檢查向職工群眾傳達貫徹的情況
C、檢查貫徹落實情況
D、寫書書面總結
E、根據(jù)總結落實反饋
填空題
集體勞動爭議處理實行三方原則，是由于勞動辦事爭議的（）性決定的。
答案：特殊
問答題
簡述勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律的規(guī)定的具體內(nèi)容。
答案：（1）勞動紀律
勞動紀律是勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規(guī)則和秩序，它是保證勞動者按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序...
多項選擇題
會對工資水平的協(xié)商內(nèi)容的有（）
A、物價水平
B、勞動力市場狀況
C、勞動生產(chǎn)率水平
D、最低工資標準
名詞解釋
員工
答案：
指在就業(yè)組織中，本身不具有基本經(jīng)營決策權力并從屬于這種決策權力的工作者。
多項選擇題
公開信息指標評估原則有（）。
A、科學性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則
E、目標導向原則、重大技術改造方案
單項選擇題
下列有關人民法院審理勞動爭議案件合議制度的表述，錯誤的是（）。
A.人民法院審理蔻爭議案件，獨任制是原則，合議制是例外
B.合議庭人數(shù)必須是單數(shù)
C.合議庭評議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)
D.人民法院審理二審勞動爭議案件，由審判員組成合議庭