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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(2020.05.13)

判斷題
如果勞動者在試用期間發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認患有精神病，可視為不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。（）
答案：正確
多項選擇題
（）都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假
單項選擇題
用于計算職工未休年假工資報酬的日工資收入是指（）。
A.用人單位支付其未休年假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資
B.用人單位支付其未休年假工資報酬前12個月的月平均工資
C.用人單位支付其未休年假工資報酬前一個月剔除加班工資后的工資
D.用人單位支付其未休年假工資報酬前一個月工資
問答題
勞動關(guān)系的主體包括哪些方面？
答案：勞動關(guān)系的主體包括財產(chǎn)關(guān)系（即是經(jīng)濟關(guān)系）和人身關(guān)系（即是行政隸屬關(guān)系）。
單項選擇題
按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，我國工資分配實行（）原則。
A、公平
B、等價有償
C、自愿
D、按勞分配、同工同酬
單項選擇題
依據(jù)勞動合同法，老李應該從公司獲得經(jīng)濟補償金多少元？（）
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
問答題
簡述名義工資與實際工資的涵義以及最低工資水平的測定方法？
答案：名義工資：又稱貨幣工資，以貨幣量表的工資水平。
實際工資：是職工通過貨幣工資，能夠?qū)嶋H購買到的生活消費品和服務...
問答題
簡述用人單位制定勞動標準實施情況的評估方法。
答案：（一）基于經(jīng)濟效益的評價：
1、綜合經(jīng)濟效益評價法；
2、經(jīng)濟效益指標體系法；
3、績效審...
多項選擇題
下列屬于非全日制用工的優(yōu)點的是（）。
A.用人單位不需要與勞動者簽訂書面合同
B.用人單位解除勞動合同時不需要支付補償金
C.用人單位不需要為勞動者繳納工傷保險費
D.用人單位的法律責任相對于全日制用工輕
單項選擇題
《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為（）。
A、60天
B、98天
C、75天
D、128天

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