A、勞動(dòng)合同的效力高于集體合同 B、集體合同的期限和勞動(dòng)合同的期限必須統(tǒng)一 C、集體合同生效后,對(duì)用人單位和全體職工都有約束 D、集體合同同勞動(dòng)合同一樣,一經(jīng)依法簽訂,即產(chǎn)生法律效力 E、簽了集體合同的在職員工在勞動(dòng)合同期滿后,可以不必續(xù)簽勞動(dòng)合同而享有集體合同權(quán)益
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍 B、組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置 C、溝通者之間的信任程度 D、溝通者的態(tài)度
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,是組織成員行動(dòng)的指南 B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則,成員的一切行為受其約束 C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù) D.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
A.2個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月