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      人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習)單項選擇題每日一練(2020.04.17)

      • 單項選擇題

        以下不屬于考官面試目標的是()。

        A.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛
        B.展現自己的專業(yè)知識和工作風范
        C.使應聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
        D.了解應聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素

      • 單項選擇題

        集體勞動合同體制以()為主導體制。

        A.基層集體合同
        B.行業(yè)集體合同
        C.集團集體合同
        D.地區(qū)集中合同

      • 單項選擇題

        為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵,員工持股一定要有()

        A.預留機制
        B.約束機制
        C.分配機制
        D.動力機制

      • 單項選擇題

        在獲取勝任特征模型的數據時,一般不能采用的方法是()。

        A.市場調查法
        B.問卷調查法
        C.團體焦點訪談法
        D.行為事件訪談法

      • 單項選擇題

        通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數關系,根據影響因素的變化來推測人力資源需求量變化的方法是()

        A.趨勢分析法
        B.散點分析法
        C.比率分析法
        D.回歸預測法

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