助理職業(yè)指導(dǎo)師(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

A.認(rèn)知風(fēng)格、自信心、創(chuàng)業(yè)傾向
B.組織管理傾向、挫折承受力、開(kāi)放性
C.內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性、責(zé)任感
D.興趣傾向、能力、創(chuàng)業(yè)傾向

A.傾聽(tīng)
B.復(fù)述
C.澄清
D.解釋

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁不服進(jìn)行起訴時(shí) 
B.當(dāng)勞動(dòng)者與工作單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí) 
C.當(dāng)勞動(dòng)者因工傷無(wú)法工作與單位發(fā)生糾紛時(shí) 
D.當(dāng)職工被解除合同不服時(shí)

A.主動(dòng)了解
B.主動(dòng)分擔(dān)
C.主動(dòng)解釋
D.主動(dòng)解決

A.工會(huì)（或職工代表）與企業(yè)
B.集體所有制企業(yè)與職工
C.農(nóng)民合同工與企業(yè)
D.全體職工與企業(yè)

A.反應(yīng)技術(shù)
B.互動(dòng)技術(shù)
C.追蹤技術(shù)
D.行動(dòng)技術(shù)

A.取得本科以上學(xué)歷證書(shū)
B.不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.積極將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐
D.提高素質(zhì)，保持較強(qiáng)的職業(yè)敏感性

A.按勞分配、同工同酬原則
B.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配與勞動(dòng)者協(xié)商的原則
D.市場(chǎng)調(diào)節(jié)的原則

A.解釋技術(shù)
B.勸告技術(shù)
C.詢問(wèn)技術(shù)
D.暗示技術(shù)

A.平衡單法、實(shí)地參觀考察、典型人物分析法、實(shí)習(xí)
B.心理輔導(dǎo)法、典型人物分析法、實(shí)地參觀考察、實(shí)習(xí)
C.平衡單法、社會(huì)學(xué)方法、心理輔導(dǎo)法、實(shí)習(xí)
D.人物分析法、心理輔導(dǎo)法、社會(huì)學(xué)方法、實(shí)習(xí)