A.必備條款 B.協(xié)議條款 C.必備條款和協(xié)議條款 D.其他條款
A.復述技術 B.澄清技術 C.傾聽技術 D.以上都不是
A.根據用工單位的數(shù)量合理安排場地 B.充分考慮場地的安全因素 C.當應聘人數(shù)眾多時，可提高入場費 D.安排保衛(wèi)人員維持秩序
A.人的特定素質 B.人的心理特征 C.人的反應能力 D.人的能力水平
A.以服務對象為核心，把服務對象的呼聲和要求作為第一信號 B.尊重服務對象，尊重其人格，尊重其情緒體驗 C.按照自己理解的最優(yōu)方案為求職者進行指導 D.不做表面文章，真正幫助求職者實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展
A.幻想技術 B.情景模擬 C.模擬個案研究 D.職業(yè)家族樹
A.隱性失業(yè)B.結構性失業(yè)C.需求不足性失業(yè)D.周期性失業(yè)
A.①③②④ B.①②③④ C.②①③④ D.②③④①
A.當訪問敏感問題（不能匿名），勸說被訪者此次調查非常重要，一定要大膽真實地講出來 B.當訪問敏感問題（不能匿名），不宜當面詢問 C.訪問調查耗費人力、物力和時間，因此只適合在較小范圍內使用 D.訪問調查獲得的許多資料，需要進一步查證、核實
A.心理測量法 B.團體咨詢法 C.家庭咨詢法 D.個別咨詢法
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