執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.08.16)

判斷題
愛崗敬業(yè)就是熱愛自己所在的崗位，敬畏自己承擔(dān)的職責(zé)，恪盡職守，盡職盡責(zé)。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制包括（）等。
A、調(diào)解
B、仲裁
C、行政裁決
D、行政復(fù)議
E、訴訟
判斷題
事業(yè)單位可以不執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
執(zhí)行力的第一個(gè)要素是心態(tài)要素。在執(zhí)行過程中，心態(tài)要素是非常重要的一個(gè)要素。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
下列說法錯(cuò)誤的是（）
A、執(zhí)行力是一個(gè)組織成功的必要條件
B、組織的成功離不開好的執(zhí)行力
C、執(zhí)行力在組織的戰(zhàn)略執(zhí)行過程中起著十分重要的作用
D、不利于推動(dòng)組織執(zhí)行力的提升
多項(xiàng)選擇題
沖突處理策略必須服從于（）。
A、組織文化
B、發(fā)展戰(zhàn)略
C、創(chuàng)新行動(dòng)
D、有效激勵(lì)
E、多獎(jiǎng)勵(lì)
判斷題
條款式規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
分工責(zé)任不明確，執(zhí)行授權(quán)不落實(shí)，監(jiān)控指標(biāo)過于空泛，從而監(jiān)控?zé)o法實(shí)施，是監(jiān)控漏洞中（）問題的表現(xiàn)。
A、制度性
B、技術(shù)性
C、程序性
D、固有性
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)把一般技術(shù)的生產(chǎn)和服務(wù)外包出去，開發(fā)（）技術(shù)，以最大限度地保持企業(yè)的競爭力。
A、一般
B、核心
C、關(guān)鍵
D、重要
多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新的基本特征包括以下幾個(gè)方面（）
A、目的性
B、變革性
C、新穎性
D、超前性

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.08.16)

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己所在的崗位，敬畏自己承擔(dān)的職責(zé)，恪盡職守，盡職盡責(zé)。

有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制包括（）等。

事業(yè)單位可以不執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。

執(zhí)行力的第一個(gè)要素是心態(tài)要素。在執(zhí)行過程中，心態(tài)要素是非常重要的一個(gè)要素。

下列說法錯(cuò)誤的是（）

沖突處理策略必須服從于（）。

條款式規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。

分工責(zé)任不明確，執(zhí)行授權(quán)不落實(shí)，監(jiān)控指標(biāo)過于空泛，從而監(jiān)控?zé)o法實(shí)施，是監(jiān)控漏洞中（）問題的表現(xiàn)。

企業(yè)把一般技術(shù)的生產(chǎn)和服務(wù)外包出去，開發(fā)（）技術(shù)，以最大限度地保持企業(yè)的競爭力。

創(chuàng)新的基本特征包括以下幾個(gè)方面（）

執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.08.16)

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己所在的崗位，敬畏自己承擔(dān)的職責(zé)，恪盡職守，盡職盡責(zé)。

有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制包括（）等。

事業(yè)單位可以不執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。

執(zhí)行力的第一個(gè)要素是心態(tài)要素。在執(zhí)行過程中，心態(tài)要素是非常重要的一個(gè)要素。

下列說法錯(cuò)誤的是（）

沖突處理策略必須服從于（）。

條款式規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。

分工責(zé)任不明確，執(zhí)行授權(quán)不落實(shí)，監(jiān)控指標(biāo)過于空泛，從而監(jiān)控?zé)o法實(shí)施，是監(jiān)控漏洞中（）問題的表現(xiàn)。

企業(yè)把一般技術(shù)的生產(chǎn)和服務(wù)外包出去，開發(fā)（）技術(shù)，以最大限度地保持企業(yè)的競爭力。

創(chuàng)新的基本特征包括以下幾個(gè)方面（）

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己所在的崗位，敬畏自己承擔(dān)的職責(zé)，恪盡職守，盡職盡責(zé)。

有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制包括（）等。

事業(yè)單位可以不執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。

執(zhí)行力的第一個(gè)要素是心態(tài)要素。在執(zhí)行過程中，心態(tài)要素是非常重要的一個(gè)要素。

條款式規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。

分工責(zé)任不明確，執(zhí)行授權(quán)不落實(shí)，監(jiān)控指標(biāo)過于空泛，從而監(jiān)控?zé)o法實(shí)施，是監(jiān)控漏洞中（）問題的表現(xiàn)。

企業(yè)把一般技術(shù)的生產(chǎn)和服務(wù)外包出去，開發(fā)（）技術(shù)，以最大限度地保持企業(yè)的競爭力。