執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.08.15)

A、建立基層調(diào)研制度
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)
D、建立配套措施

A、公有制為主體
B、按勞分配
C、黨的領(lǐng)導(dǎo)
D、法治

A、想象能力
B、創(chuàng)造能力
C、聯(lián)想能力
D、分析能力

A、執(zhí)行有2種基本形式：被動(dòng)執(zhí)行和主動(dòng)執(zhí)行
B、執(zhí)行力，是組織決策進(jìn)入實(shí)施階段時(shí)的過(guò)程
C、執(zhí)行，是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力
D、把組織管理分成2個(gè)層次，即決策層、操作層

A、崗位性制度
B、規(guī)章制度
C、責(zé)任制度
D、工作條例

A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少
B、完善高效的雙向信息溝通渠道
C、愿景與目標(biāo)的維護(hù)，要保證方向的準(zhǔn)確性
D、執(zhí)行邊界不能劃分的過(guò)分清晰

A、管理制度
B、管理規(guī)定
C、實(shí)施細(xì)則
D、管理約定