助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.09.24)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于零基定員法，以下說(shuō)法正確的是（）

2 企業(yè)薪酬等級(jí)的一般類型有（）

3.填空題培訓(xùn)規(guī)劃制定要求有系統(tǒng)性、（）、（）、（）。

參考答案：標(biāo)準(zhǔn)化；有效性；普遍性

4.問答題培訓(xùn)成果的層級(jí)體系及其優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？

參考答案：美國(guó)培訓(xùn)專家柯克帕特里克曾提出了劃分培訓(xùn)成果四個(gè)基本層級(jí)體系：第一層次：反應(yīng)評(píng)估——受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)...

5 職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)Ｏ蚣w合同草案，應(yīng)當(dāng)有（）以上職工代表或者職工出席。

6 從事特種作業(yè)的員工，必須按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（），并取得（）方可上崗，執(zhí)行崗位待遇。

7 下面不屬于培訓(xùn)需求分析內(nèi)容的是（）。

8 勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、（）等技術(shù)和組織管理措施

9 將分工很細(xì)的作業(yè)操作合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)幾道工序，屬于（）

10 在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理的職能主要包括：招募和甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。（）