<label id="vby3p"></label>

助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)

多項選擇題
在對培訓(xùn)項目的結(jié)果進行溝通時，應(yīng)該知道評估結(jié)果的人是（）。
A、學(xué)員
B、管理層
C、學(xué)員的同事
D、培訓(xùn)開發(fā)人員
E、學(xué)員的直接經(jīng)理
判斷題
所謂最有用信息，就是能幫助雇主做出初步篩選決定的信息，工作崗位的需求最能決定哪些信息是有用的。
答案：正確
單項選擇題
企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做（）
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
判斷題
所謂面試，是指一種通過精心設(shè)計，以交流和觀察為主要手段，以了解應(yīng)聘者素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測試方式。
答案：正確
單項選擇題
勞動行政部門在收到集體合同后的（）天內(nèi)將審核意見書送達，集體合同的生效日期以《審查意見書》確認(rèn)的日期為生效日期。
A.5
B.10
C.15
D.20
多項選擇題
有效的績效考評指標(biāo)必須符合（）
A.可控性
B.敏感性
C.可靠性
D.實用性
E.可接受性
多項選擇題
根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第八條規(guī)定，有（）情形者仍可批準(zhǔn)出境。
A.被判處過刑法者
B.解除勞動教養(yǎng)者
C.刑事案件的被告人
D.民事糾紛未了者
多項選擇題
企業(yè)在設(shè)計考評方案時，具體考評者由哪些人組成，取決于（）
A.被考評者的類型
B.考評的目的
C.考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
D.考評的信息來源
E.考評的環(huán)境
單項選擇題
在組織調(diào)查中問卷調(diào)查主要的對象是（）
A.管理人員
B.一線員工
C.技術(shù)工人
D.企業(yè)客戶
多項選擇題
企業(yè)薪酬等級的一般類型有（）
A.分層式薪酬等級結(jié)構(gòu)
B.直線式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
C.陡峭式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
D.寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
E.平行式的薪酬等級結(jié)構(gòu)