績效管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.20)
來源:考試資料網(wǎng)2.問答題簡述員工績效問題診斷的四因素法。
參考答案:知識:員工有做這方面工作的知識和經(jīng)驗么?
技能:員工具備運(yùn)用知識和經(jīng)驗的技能么?
態(tài)度:員工有正確的...
技能:員工具備運(yùn)用知識和經(jīng)驗的技能么?
態(tài)度:員工有正確的...
6.名詞解釋戰(zhàn)略匹配性
參考答案:
戰(zhàn)略匹配性是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心要求,企業(yè)要通過戰(zhàn)略整合來保持企業(yè)戰(zhàn)略與人力資
參考答案:做好考評組織實(shí)施工作,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
(1)確??荚u的準(zhǔn)確性。
(2)重視考評的公正性。
(1)確??荚u的準(zhǔn)確性。
(2)重視考評的公正性。
參考答案:很多人都認(rèn)為企業(yè)員工的績效管理與績效考評沒有什么不同,它們無非就是量化考評指標(biāo),設(shè)計考評表,將員工薪酬與考評結(jié)果掛鉤,以...
9.問答題某公司考評者效能培訓(xùn)方案
參考答案:(1)建立工作期望,包括有關(guān)如何設(shè)定績效目標(biāo)和召開目標(biāo)設(shè)定會議的方法
(2)通過觀察收集資料并記錄行為形成文件...
(2)通過觀察收集資料并記錄行為形成文件...
