A、管理觀念不同 B、管理重心不同 C、管理內(nèi)容不同 D、管理的方法不同 E、管理的原則不同
A、與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)密切聯(lián)系的戰(zhàn)略性原則 B、理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃的系統(tǒng)性原則 C、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化教育兼顧的教育性原則 D、嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)性原則 E、遵守成人學(xué)習(xí)規(guī)律和個(gè)性特征的因材施教原則
A、作出錄用決策 B、確定并公布錄用名單 C、通知被錄用者 D、簽訂試用期合同 E、新員工入職試用和轉(zhuǎn)正并簽訂合同
A、求才 B、用才 C、育才 D、激才 E、留才
A、心理測(cè)驗(yàn)法 B、面試法 C、評(píng)價(jià)中心技術(shù) D、個(gè)人履歷檔案分析法 E、背景調(diào)查法和筆跡分析法
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