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    人力資源管理繼續(xù)教育單項選擇題每日一練(2020.09.19)

    • 單項選擇題

      在一般情況下,應用訪談法時可以以()訪談格式記錄,目的是便于控制訪談內(nèi)容及對同一職務不同任職者的回答相互比較。

      A、標準化
      B、個體化
      C、特色化
      D、多樣化

    • 單項選擇題

      若使任職者具備一名合格員工的基本條件,可在入職培訓時對其進行()培訓。

      A、基礎性
      B、適應性
      C、特殊性
      D、個性化

    • 單項選擇題

      公司員工績效評審系統(tǒng)應由()組織建立。

      A、人力資源部門
      B、企業(yè)董事會
      C、企業(yè)高層領導
      D、企業(yè)管理部門

    • 單項選擇題

      對研究成果進行分析、綜合、推理和演繹,以揭示事物的本質和內(nèi)在規(guī)律性,實現(xiàn)從感性認識到理性認識的飛躍,是一種()

      A.歷史法
      B.思維方法
      C.分析法
      D.預測方法

    • 單項選擇題

      員工能否被正式錄用關鍵取決于()

      A、試用期時間長短
      B、試用期考核結果
      C、錄用培訓的效果
      D、試用期是否有失誤

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