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人力資源管理繼續(xù)教育單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.09.19)

單項(xiàng)選擇題
在一般情況下，應(yīng)用訪談法時(shí)可以以（）訪談格式記錄，目的是便于控制訪談內(nèi)容及對(duì)同一職務(wù)不同任職者的回答相互比較。
A、標(biāo)準(zhǔn)化
B、個(gè)體化
C、特色化
D、多樣化
單項(xiàng)選擇題
若使任職者具備一名合格員工的基本條件，可在入職培訓(xùn)時(shí)對(duì)其進(jìn)行（）培訓(xùn)。
A、基礎(chǔ)性
B、適應(yīng)性
C、特殊性
D、個(gè)性化
單項(xiàng)選擇題
公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)應(yīng)由（）組織建立。
A、人力資源部門
B、企業(yè)董事會(huì)
C、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
D、企業(yè)管理部門
單項(xiàng)選擇題
對(duì)研究成果進(jìn)行分析、綜合、推理和演繹，以揭示事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律性，實(shí)現(xiàn)從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍，是一種（）
A.歷史法
B.思維方法
C.分析法
D.預(yù)測(cè)方法
單項(xiàng)選擇題
員工能否被正式錄用關(guān)鍵取決于（）
A、試用期時(shí)間長(zhǎng)短
B、試用期考核結(jié)果
C、錄用培訓(xùn)的效果
D、試用期是否有失誤