A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少 B、完善高效的雙向信息溝通渠道 C、愿景與目標(biāo)的維護(hù),要保證方向的準(zhǔn)確性 D、執(zhí)行邊界不能劃分的過(guò)分清晰
A、是硬性行為 B、他受情境等因素的限制 C、直接用于組織效率
A、正視角色的差異、以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) B、認(rèn)識(shí)組織結(jié)構(gòu)、明確部門(mén)職能 C、設(shè)法了解員工,贏得團(tuán)隊(duì)信任,樹(shù)立自己的權(quán)威 D、大膽改革,推翻原有的制度
A、職能式 B、軍隊(duì)式 C、指揮式 D、關(guān)系式