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提高自身績效路徑與方法判斷題每日一練(2019.10.12)
判斷題
績效的多因性是指員工的績效會受到組織內外部多方面因素的影響。
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FedEx的團隊激勵機制包括三大方面:整體報酬、名譽獎勵、發(fā)展計劃。
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溝通的禮儀指的就是一方面的內容
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解決沖突的過程有可能激發(fā)組織中的積極變革。
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正規(guī)化是指組織依靠規(guī)章制度和程序引導員行為的程度。
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