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人力資源管理師(二級)多項選擇題每日一練(2020.04.29)

多項選擇題
調解委員會調解與人民法院處理勞動爭議時的調解區(qū)別在于（）。
A.調解的原則不同
B.主持調解的主體不同
C.調解的效力不同
D.調解案件的范圍不同
E.在勞動爭議處理中的地位不同
多項選擇題
編制無領導小組討論使用的題目時，可以通過以下哪些方式獲得信息（）
A.與人力資源部門溝通
B.與測評專家溝通
C.與直接上級溝通
D.與基層員工進行溝通
E.通過互聯網、國書館等一些可利用的資料收集信息
多項選擇題
開展培訓課程需求度調查的主體包括（）。
A.培訓管理委員會
B.培訓中心
C.各職能部門的培訓管理人員
D.員工
E.總經理
多項選擇題
員工素質測評中，能力測評的類型主要有（）。（2013年5月二級真題）
A.創(chuàng)造力測評
B.特殊能力測評
C.學習能力測評
D.綜合能力測評
E.一般能力測評
多項選擇題
確定權重確定的方法，使用主觀經驗法在進行權重分配時，應注意哪些方面（）。
A.權重分配的合理性
B.權重分配的整體性
C.權重分配的變通性
D.權重數值的模糊性
E.權重數值的歸一性

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