A.職位等級 B.職位 C.職能 D.工作崗位
A.心理測試 B.品德測試 C.投射技術(shù) D.問卷測評
A.能力薪酬制 B.組合薪酬制 C.工作薪酬制 D.績效薪酬制
A、學費 B、資料費 C、學習用品費 D、伙食費
A.正式的績效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進行的溝通 B.非正式的績效溝通是員工與管理者在工作過程中的信息交流過程 C.正式績效溝通的最大優(yōu)點在于它的及時性 D.非正式績效溝通中，面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式
A.崗位指南就是崗位說明書 B.崗位指南必須像技術(shù)手冊那樣精確 C.崗位指南使包含許多復雜步驟的任務簡單化 D.崗位指南無法代替培訓，它增加了培訓成本
A.按時序劃分法 B.自上而下法 C.自下而上法 D.業(yè)務流程法 E.按地區(qū)劃分法
A.工作記錄 B.統(tǒng)計報表 C.財務票據(jù) D.生產(chǎn)記錄 E.客戶反饋
A.對待現(xiàn)實的態(tài)度 B.性格的意志特征 C.性格的穩(wěn)定特定 D.性格的情緒特征 E.性格的理智特征
A.定性測評 B.定量測評 C.靜態(tài)測評 D.動態(tài)測評
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