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助理人力資源管理師(三級)判斷題每日一練(2020.06.01)
判斷題
員工的考評程序和結(jié)果應(yīng)對員工本人開放，因?yàn)楣芾碚哂胸?zé)任向員工及時準(zhǔn)確地提供反饋信息，這體現(xiàn)了績效考評公開化原則和反饋原則。
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教學(xué)計(jì)劃師培訓(xùn)計(jì)劃中最具體化和執(zhí)行操作性文件。
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隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜()
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職能設(shè)計(jì)在組織設(shè)計(jì)中對下起著承接企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)和目標(biāo)的作用。
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人力資源流程再造即人力資源管理業(yè)務(wù)模塊的流程優(yōu)化。
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