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助理人力資源管理師(三級(jí))判斷題每日一練(2020.05.24)

判斷題
MPDQ是專門(mén)針對(duì)管理人員而設(shè)計(jì)的工作分析系統(tǒng)。
答案：正確
判斷題
員工的考評(píng)程序和結(jié)果應(yīng)對(duì)員工本人開(kāi)放，因?yàn)楣芾碚哂胸?zé)任向員工及時(shí)準(zhǔn)確地提供反饋信息，這體現(xiàn)了績(jī)效考評(píng)公開(kāi)化原則和反饋原則。
答案：正確
判斷題
績(jī)效管理的作用主要是通過(guò)對(duì)員工個(gè)人工作績(jī)效的考評(píng)，掌握每個(gè)員工的工作績(jī)效狀況，以便做出某些人力資源管理決策。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
心理測(cè)驗(yàn)的評(píng)定結(jié)果根據(jù)單位的具體情況不同，在單位決策時(shí)參考的程度也不同。心理測(cè)驗(yàn)可以和面試、筆試等方式同時(shí)進(jìn)行，也可以作為唯一的評(píng)定依據(jù)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容不包括崗位設(shè)計(jì)。
答案：正確

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